Sosialisasi TalentDNA Dukung Pemetaan Potensi Dosen untuk Perkuat Budaya Kerja Kampus Unggul
Dalam rangka mendukung penguatan kualitas sumber daya manusia dosen serta optimalisasi potensi individu dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi, Universitas Djuanda (UNIDA) bekerja sama dengan ESQ Leadership Center menggelar sosialisasi TalentDNA bagi seluruh dosen, Kamis (30/4/2026). Kegiatan ini dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Cloud Meeting.
Program TalentDNA merupakan instrumen pemetaan potensi berbasis karakter yang membantu individu mengenali kekuatan utama, gaya kerja, serta arah pengembangan diri secara lebih terukur. Dalam kegiatan ini, Coach Rudi CT., CPS., CNLP., CeHt., selaku trainer dari ESQ Leadership Center, memberikan pemahaman mengenai pentingnya pemetaan potensi sebagai landasan dalam mengembangkan kinerja individu sekaligus memperkuat kinerja organisasi.
Wakil Rektor I UNIDA, Dr. Aal Lukmanul Hakim, S.H., M.H dalam sambutannya menyampaikan bahwa pemetaan potensi dosen menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kualitas kinerja akademik. Para dosen diharapkan mampu memahami potensi diri secara mendalam, mengoptimalkan peran strategis dalam tridharma, meningkatkan efektivitas kinerja akademik, memperkuat kolaborasi tim, serta mendukung pengembangan karier secara berkelanjutan.
“Melalui pengenalan karakter dan kekuatan diri, dosen dapat mengembangkan peran dan karier secara lebih terarah. Hal ini akan berdampak pada peningkatan efektivitas tridharma sekaligus memperkuat budaya kerja unggul di lingkungan Universitas Djuanda,” ungkapnya.
Sementara itu, Chancellor UNIDA, Prof. Dr. H. Martin Roestamy, S.H., M.H menegaskan bahwa pengelolaan sumber daya manusia harus selaras dengan prinsip menempatkan amanah kepada ahlinya.
“Rasulullah SAW telah mengingatkan, apabila suatu urusan diserahkan kepada yang bukan ahlinya, maka tunggulah kehancurannya. Karena itu, melalui TalentDNA kita berupaya memastikan setiap dosen dapat menjalankan peran sesuai dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki, sehingga kontribusi yang diberikan menjadi lebih optimal bagi kemajuan institusi,” ujarnya.
Prof. Dr. H. Martin Roestamy, S.H., M.H menambahkan, kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen UNIDA dalam mendorong pengembangan kualitas dosen secara berkelanjutan sebagai fondasi utama UNIDA sebagai perguruan tinggi unggul dan berdaya saing.